fbpx
Logo.
Menu_mob. Mob_closed.
МИ ТРАНСФОРМУЄМО
ваші знання та контент в
СУЧАСНИЙ формат
навчання, яке буде
ЕФЕКТИВНИМ
та ЦІКАВИМ.
Не таке навчання, яке було вчора.
Після того як все організували. До того як все організували.

Корпоративне Навчання
Онлайн

Ви потрапили на цю сторінку, а це значить, що ваша компанія цінує свій час та вміє раціонально використовувати наявні ресурси для систематичного навчання своїх співробітників! З цією метою Корпоративне Навчання Онлайн може стати ідеальним рішенням для вас.
Ми допоможемо вам:
  • Акумулювати знання
    ваших експертів
  • Заробляти в той час,
    коли ваші співробітники розвиваються
  • Актуалізувати
    знання працівників
  • Зекономити час ваших
    топових спеціалістів на
    навчанні нових працівників
  • Зробити процес навчання в
    вашій компанії ефективним, цікавим та зручним
  • Автоматизувати процес
    навчання в вашій компанії

Курси підвищення кваліфікації з довічною підтримкою

Зображення гарантій нашої компанії.
  • Розробка електронних навчальних курсів, тестів, діалогових тренажерів, симуляцій в Articulate Storyline, Articulate Rise та Adobe Captivate
  • Розробка комплексних програм змішаного навчання та траєкторій навчання
  • Впровадження оптимального процесу дистанційного навчання: розробка стратегії, підібір необхідних для цього сервісів та програм, формування контенту
Додаткові
послуги:
Зображення компютера.
симуляція роботи
з необхідним ПЗ
Зображення перекладу тексту.
переклад з
різних мов
Зображення написання статті.
копірайтинг та
редагування текстів
Зображення мікрофону.
професійна
озвучка
Зображення галереї зображень.
запис та
монтаж відео
Зображення ноутбука з скрінкастингом.
скрінкастинг

Бізнес продукти

Чоловік працює і думає над розробкою.
Технології вдосконалюються з кожним днем, і компанії прагнуть до кращих варіантів навчання свого персоналу.
Всі очікують вищої рентабельності інвестицій, а також підвищення продуктивності продажів. 
Щоб подолати мінливі ситуації, компаніям необхідно переходити до різних методів навчання, які в основному зосереджуються на:
  • практичних знаннях;
  • залученні;
  • кращій інтерактивності;
  • чіткому контенті.
  • Таке навчання полегшить роботу відділу продажів.
Курс допоможе:
  • актуалізувати знання на тему ефективних продажів.
  • надати рекомендації щодо переговорного процесу в вашій компанії.
  • збільшити прибуток компанії.
Онлайн-навчання не тільки допомагає вашому відділу продажів отримати необхідні навички в зручний для них час, але й допомагає їм покращити свої навички, які можуть сприяти досягненню мети компанії. 
Чоловік дивиться в планшет.
Знання та розуміння процедур комплаєнсу вашим персоналом, а також можливість аналізу здобутих знань дозволить керувати бізнес-ризиками вашої організації.
Комплаєнс є фундаментом, на якому базуються безпека бізнесу, його господарська діяльність, довіра клієнтів і контрагентів, ділова репутація та успішність ведення бізнесу.
Тож без перебільшення можна говорити про те, що комплаєнс є життєвою потребою сучасного конкурентоспроможного бізнесу.
Замовивши курс "Комплаєнс", ви навчите ваших співробітників розуміти базові принципи та особливості комплаєнсу, а також працювати на випередження у питанні захисту інтересів своєї компанії, її репутації, фінансової стабільності.
Комплаєнс допоможе:
  • захистити інтереси компанії, інвесторів, клієнтів, співробітників;
  • уникнути проблем з регуляторами, відповідальними
    за дотримання чистоти ведення ділової активності;
  • підтримувати свою репутацію гідного учасника ринку,
    робота з яким не несе додаткових ризиків.
Розкажіть швидко, якісно та в доступній формі про:
  • HR-політику
  • політику відпусток та вихідних днів
  • політику щодо захисту інформації
  • політику з принципів IT-безпеки
  • політику з розвитку бізнесу
  • політику з комунікацій та подарунків
  • політику з корпоративних подорожей тощо
Чоловіки тиснуть руки.
Діалоговий тренажер — це інтерактивна вправа, яка, по суті, копіює розмову з людиною: покупцем, підлеглим чи колегою.
Діалоговий тренажер є ігровим симулятором з розгалуженим сюжетом і озвученими діалогами для відпрацювання навичок комунікації. 
Мета такого курсу:
навчити співробітника компанії правильно (з точки зору політик компанії) поводити себе в певних ситуаціях. 
Переваги використання діалогових тренажерів: 
  • Навчальні діалоги дають можливість відпрацювання навичок спілкування без ризиків та для майбутнього запобігання створенню конфліктних ситуацій.
  • Крім того, учень в діалоговому тренажері є активним учасником освітнього процесу.
  • Як правило, діалоговий тренажер може містити безліч інтерактивних елементів – декілька персонажів і розгалужений сюжет, розвиток якого залежить від відповідей користувача.
  • Озвучування реплік персонажів ще більше допомагає зануритися в конкретну ситуацію, додати емоції спілкуванню.
  • Крім використання різних персонажів, розгалуженого сюжету і діалогів зі зворотним зв’язком, в діалоговий тренажер можна включити поради та корисні теоретичні викладки.
Жінка дивиться на екран телефону.
Розвиток технологій породив навчання на основі симуляції.
Відсутність практичної підготовки створює багато хаосу під час впровадження цього програмного забезпечення, що призводить до втрати часу та зусиль.
Симуляції для будь-якого програмного забезпечення дають учням:
  • практичні знання,
  • практичний досвід використання програмного забезпечення,
  • а отже, вони краще підготовлені.
Симуляції можуть допомогти учням освоїти програмне забезпечення, перш ніж вони фактично почнуть його використовувати. 
У наші дні компанії більше схиляються до навчання на основі симуляції, оскільки вважають його більш успішним, ніж традиційний підхід.
Навчання на основі симуляції допомагає:
  • навчити свій персонал за короткий проміжок часу,
  • заощадити кошти,
  • заощадити час.
Чоловік працює за ноутбуком.
Щоб кожна ланка вашого бізнесу працювала, товари чи послуги якісно продавалися, потрібне повне розуміння співробітників, що саме пропонує ваша компанія та в чому цінність цього продукту.
Маркетологи повинні розуміти:
  • як рекламувати продукт,
  • на чому робити акцент.
Продажники повинні знати:
  • асортимент продукту,
  • характеристики надаваного продукту тощо.
Якщо необхідна інформація недоступна під час запуску продукту, бізнес може втратити значну суму доходу.
На конкурентному ринку це може бути різницею між провалом і успіхом.
Оптимізація продукту перед виведенням на ринок потребує швидкого та доступного ознайомлення за допомогою зручних ресурсів, матеріалів та інструментів, щоб забезпечити змістовне якісне навчання. 
Люди вказують на робочі процеси.
Кожна компанія повинна організувати: 
  • процес максимально швидкого, повного і системного ознайомлення нового працівника з правилами роботи на підприємстві;
  • передачу йому знань, необхідних для якісного виконання функціональних обов’язків. Для чого часто використовує багато ресурсів та часу.  
Плюси наявності онлайн-програми адаптації для компаній:
  • на першому етапі новий співробітник вже розуміє правила компанії, її цілі, культуру поводження, організаційну структуру тощо;
  • нові співробітники максимально швидко входять в робочий ритм компанії і досягають нормального рівня продуктивності;
  • новачки відчувають мінімальний стрес і задоволені роботою;
  • не витрачаються великі кошти при кожному прийомі на роботу, не збираються групи людей на навчання, не витрачається час топових співробітників.

Переваги
дистанційного навчання

Розвиток будь-де
та будь-коли
Занурення в
навчання з головою
Суттєва
економія коштів
Відстеження
прогресу навчання
Активна взаємодія
з контентом
Постійна
актуалізація знань
Індивідуальний
підхід
Екологічна
відповідальність

Онлайн курси
PG-Group

Відгуки
наших клієнтів

Клієнти

Iom лого.
World Health Organization лого.
USAID from the american peolpe лого.
Ukrnafta лого.
Pumbbank лого.
Toyota лого.
Mhp лого.
Bizconstructor лого.
Vivat лого.
Ufuture лого.
Chicco лого.
Je лого.
Fozzy лого.
Synevo лого.
Staleks лого.
Euromed лого.
Wirex лого.
Pravex лого.
Coe лого.
Globalbildgi лого.
Kernel лого.
Mitsubishi лого.
Astra лого.
Jac лого.
EY лого.

FAQ

Як ваша компанія забезпечує якість електронних курсів?
Наша компанія дотримується суворого процесу, щоб забезпечити якість наших електронних курсів. Від визначення ваших навчальних потреб, визначення вимог, узгодження методології, створення і, нарешті, тестування курсу - кожен крок ретельно планується і виконується. У нас є команда досвідчених розробників контенту, дизайнерів навчальних матеріалів та аналітиків якості, які працюють разом над створенням високоякісного контенту для електронного навчання. 
Як ваші курси пристосовані до індивідуальних стилів навчання?
Ми розуміємо, що всі люди навчаються по-різному, тому наші курси розроблені з урахуванням різних стилів навчання. Наші рішення для електронного навчання включають мультимедійні елементи, інтерактивні вправи та інструменти самооцінки для залучення різних типів учнів. 
Чи можна отримати доступ до ваших електронних курсів на різних пристроях? 
Так, наші курси розроблені з використанням принципів адаптивного дизайну, що гарантує доступ до контенту з будь-якого пристрою, включаючи смартфони, планшети та стаціонарні комп'ютери.
Чи надаєте ви рішення для системи управління навчанням (LMS)?
Так, окрім розробки електронних навчальних курсів, ми також надаємо підтримку при виборі LMS, якa відповідатиме вашим очікуванням. 
Як я можу оновити вміст електронного курсу?
Якщо вам потрібно оновити вміст вашого електронного курсу, ви можете зв'язатися з нашою командою, і ми допоможемо вам з цим процесом. Наша мета - забезпечити, щоб вміст вашого курсу залишався актуальним та ефективним для ваших учнів. 
Скільки часу займає розробка електронного курсу? 
Час розробки електронного курсу залежить від різних факторів, таких як складність курсу, обсяг контенту та ваші конкретні вимоги. Однак наша команда має досвід у створенні високоякісних курсів в адекватні терміни. 
Як здійснюється підтримка клієнтів?
Ми пропонуємо надійну підтримку для всіх наших клієнтів. Ви можете зв'язатися з нами електронною поштою, телефоном або через наш веб-сайт, і наша команда буде готова допомогти вам з будь-якими питаннями чи запитами, які у вас можуть виникнути. 
Коли була заснована ваша компанія і якою була її початкова місія? 
Наша компанія була заснована в 2013 році як фірма з розробки програмного забезпечення з фокусом на системи управління персоналом. Набуваючи досвіду в оптимізації процесів розвитку персоналу, ми зрозуміли, що потрібно структурувати процеси бізнес-навчання. Це призвело до того, що ми почали займатися створенням контенту для навчання та впровадженням технологій електронного навчання. 
Що робить вашу компанію унікальною?
Маючи досвід розробки програмного забезпечення, ми підходимо до створення курсів з системної точки зору, з чітким фокусом на постановці та досягненні конкретних цілей проекту. Ми щиро зацікавлені в успіху наших клієнтів і, використовуючи наш досвід, прагнемо оптимізувати вашу діяльність. 
У чому полягає ціннісна пропозиція ваших курсів електронного навчання? 
Наші курси розроблені відповідно до ваших конкретних потреб у навчанні, надаючи вам індивідуальний контент, який є цікавим та ефективним. Ми зосереджені на створенні курсів, які не лише відповідають вашим очікуванням, але й перевершують їх, пропонуючи вашим співробітникам комплексний навчальний досвід, який підтримує їхній професійний розвиток.