Sie verstehen die grundlegenden Anforderungen und die Dynamik des Einstellungsverfahrens sowie die Aufgaben und Zuständigkeiten aller Beteiligten, um sicherzustellen, dass sie bestmöglich zusammenarbeiten.
Ermittlung der erforderlichen Schritte, um sicherzustellen, dass die Bewerber in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation und den internationalen Standards ordnungsgemäß ausgewählt werden.
Sicherstellen, dass die Kandidaten gründlich und unvoreingenommen bewertet werden, indem verschiedene Methoden und Instrumente kombiniert werden.
Simulation von Lebenssituationen mit der Notwendigkeit, die richtige Lösung aus mehreren möglichen Optionen zu wählen (Feedback zu jeder Option).
Interaktive Folien mit pädagogischen Informationen (Antworten auf Fragen ohne Benotung, Anzeige zusätzlicher Pop-ups).
Die Voraussetzung für das Weiterkommen ist, dass Sie alle Informationen lesen.
