fbpx
TRASFORMIAMO
le vostre conoscenze
e i vostri contenuti in
LUCKNOW formato
formazione che sarà
EFFICACE
ta INTERESSANTE.
Non è lo stesso allenamento di ieri.

                                    Dopo aver organizzato tutto.
                            
                                    Prima che tutto fosse organizzato.

Formazione aziendale
In linea

Siete approdati su questa pagina, il che significa che la vostra azienda dà valore al proprio tempo e sa come utilizzare razionalmente le risorse disponibili per formare sistematicamente i propri dipendenti! A tal fine, Corporate Learning Online può essere la soluzione perfetta per voi.
Vi aiuteremo:
  • Accumulare conoscenze
    i vostri esperti
  • Per fare soldi a quell'ora,
    Quando i vostri dipendenti sviluppano
  • Aggiornamento
    conoscenza dei dipendenti
  • Risparmiate un'ora del vostro tempo
    i migliori specialisti in formazione
  • Rendere il processo di apprendimento in la vostra azienda in modo efficiente
  • Automatizzare il processo
    formazione in azienda
Creiamo:
Contenuti per l'apprendimento a distanza
Corsi interattivi
Video animati
Contenuti video
Animazione 3D
Sviluppo di materiale formativo da zero

                                    Contenuti per la formazione sulle immagini a distanza.

                                    Corsi interattivi di immagini.

                                    Clip di immagini animate.

                                    Contenuto video dell'immagine.

                                    Animazione di immagini 3D.

                                    Sviluppo di materiale formativo a partire da immagini.

Corsi di formazione continua con supporto a vita


                                    Un'immagine delle garanzie della nostra azienda.
  • Sviluppo di corsi di e-learning, test, simulatori di dialogo, simulazioni in Articulate Storyline, Articulate Rise ta Adobe Captivate
  • Sviluppare programmi integrati di apprendimento misto e percorsi di apprendimento.
  • Implementazione di un processo di e-learning ottimale: sviluppo di una strategia, selezione di servizi e programmi e creazione di contenuti.
Ulteriori
servizi:

                                                    Immagine al computer.
simulazione di lavoro
con il software necessario

                                                    Un'immagine della traduzione del testo.
traduzione da
lingue diverse

                                                    Un'immagine di un articolo in fase di scrittura.
copywriting e
modifica del testo

                                                    Immagine del microfono.
professionale
voce fuori campo

                                                    Galleria di immagini.
registrazione ta
montaggio video

                                                    Un'immagine di un computer portatile con schermate.
screencasting

Affari prodotti


                                                    L'uomo lavora e pensa allo sviluppo.
La tecnologia migliora ogni giorno e le aziende cercano di migliorare le opzioni di formazione per il proprio personale.
Tutti si aspettano un maggiore ritorno sull'investimento e un aumento della produttività delle vendite.
Per superare le situazioni di cambiamento, le aziende devono passare a metodi di formazione diversi che Il focus principale è su:
  • conoscenza pratica;
  • coinvolgimento;
  • migliore interattività;
  • contenuto chiaro.
  • Tale formazione faciliterà il lavoro del team di vendita.
Corso dopomoge:
  • aggiornare le conoscenze sulle vendite efficaci.
  • fornire raccomandazioni sul processo di negoziazione nella vostra azienda.
  • aumentare il profitto dell'azienda.
La formazione online non solo aiuta il vostro team di vendita ad acquisire le competenze necessarie a loro piacimento, ma lo aiuta anche a migliorare le proprie competenze, che possono contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

                                                    L'uomo guarda la tavoletta.
La conoscenza e la comprensione delle procedure di conformità da parte del personale, nonché la capacità di analizzare le conoscenze acquisite, contribuiranno a gestire i rischi aziendali dell'organizzazione.
La conformità è il fondamento su cui si basano la sicurezza aziendale, le operazioni commerciali, la fiducia dei clienti e delle controparti, la reputazione aziendale e il successo aziendale.
Non è quindi esagerato affermare che la conformità è un'esigenza vitale per un'azienda moderna e competitiva.
Ordinare un corso "Conformità", Insegnerete ai vostri dipendenti a comprendere i principi e le caratteristiche fondamentali della compliance, nonché a lavorare in modo proattivo per proteggere gli interessi della loro azienda, la sua reputazione e la sua stabilità finanziaria.
La conformità è utile:
  • proteggere gli interessi dell'azienda, degli investitori, dei clienti e dei dipendenti;
  • evitare problemi con i regolatori responsabili
    per mantenere l'integrità delle attività aziendali;
  • mantenere la propria reputazione di operatore di mercato meritevole,
    che non comporta rischi aggiuntivi.
Ci parli in modo rapido, efficiente e in forma accessibile di:
  • Politica delle risorse umane
  • politica sulle ferie e sui giorni di riposo
  • politica di sicurezza delle informazioni
  • politica sui principi di sicurezza informatica
  • politica di sviluppo aziendale
  • politica delle comunicazioni e dei regali
  • politica dei viaggi aziendali ecc.

                                                    Gli uomini si stringono la mano.
Simulatore di dialogo — è un esercizio interattivo che copia essenzialmente una conversazione con una persona: un cliente, un subordinato o un collega.
Il simulatore di dialogo è simulatore di gioco con un'ampia trama e dialoghi parlati per esercitare le abilità comunicative.
Lo scopo di questo corso:
insegnare ai dipendenti dell'azienda come comportarsi in determinate situazioni (in termini di politiche aziendali).
Vantaggi dell'uso dei simulatori di dialogo:
  • I dialoghi formativi offrono l'opportunità di praticare abilità comunicative prive di rischi e di prevenire future situazioni di conflitto.
  • Inoltre, lo studente nel simulatore di dialogo è un partecipante attivo del processo educativo.
  • Di norma, un simulatore di dialogo può contenere molti elementi interattivi – diversi personaggi e un'ampia trama, il cui sviluppo dipende dalle risposte dell'utente.
  • Il suono delle battute dei personaggi aiuta a immergersi in una situazione specifica e ad aggiungere emozioni alla comunicazione..
  • Oltre all'utilizzo di diversi personaggi, di una trama ramificata e di dialoghi con feedback, è possibile includere nel simulatore di dialogo suggerimenti e utili affermazioni teoriche.

                                                    La donna guarda lo schermo del telefono.
Lo sviluppo della tecnologia ha dato origine a un apprendimento basato su simulazioni.
La mancanza di formazione pratica crea molto caos durante l'implementazione di questo software, con conseguente spreco di tempo e fatica.
Agli studenti vengono fornite simulazioni di qualsiasi software:
  • conoscenza pratica,
  • esperienza pratica nell'uso del software,
  • e questo significa che sono più preparati.
Le simulazioni possono aiutare gli studenti a familiarizzare con il software prima di iniziare a usarlo.
Oggi le aziende si orientano maggiormente verso Formazione basata sulla simulazione, perché lo ritengono più efficace dell'approccio tradizionale.
La formazione basata sulla simulazione è di grande aiuto:
  • formare il vostro personale in un breve periodo di tempo,
  • risparmiare denaro,
  • risparmiare l'ora.

                                                    L'uomo sta lavorando al suo portatile.
Affinché ogni parte dell'azienda funzioni e i beni o i servizi siano venduti in modo efficiente, è necessario che i dipendenti comprendano appieno ciò che l'azienda offre e il valore di questo prodotto.
I marketer devono capire:
  • come pubblicizzare il prodotto,
  • Su cosa concentrarsi.
I venditori devono saperlo:
  • assortimento di prodotti,
  • caratteristiche del prodotto fornito, ecc.
Se le informazioni necessarie non sono disponibili al momento del lancio del prodotto, un'azienda può perdere una quantità significativa di entrate.
In un mercato competitivo, ciò può fare la differenza tra fallimento e successo.
L'ottimizzazione pre-market richiede un'introduzione rapida e accessibile attraverso risorse, materiali e strumenti di facile utilizzo per garantire un apprendimento significativo e di qualità.

                                                    Le persone indicano i processi di lavoro.
Ogni azienda deve organizzarsi:
  • il processo di familiarizzazione più rapido, completo e sistematico un nuovo dipendente con le regole del lavoro in azienda;
  • trasferendogli le conoscenze necessarie per svolgere in modo efficiente i suoi compiti funzionali. Questo spesso richiede molte risorse e tempo.
Pro disponibilità di un programma di adattamento online per le aziende:
  • Nella prima fase, il nuovo dipendente comprende già le regole, gli obiettivi, la cultura, la struttura organizzativa, ecc. dell'azienda;
  • I nuovi dipendenti entrano rapidamente nel ritmo di lavoro dell'azienda e raggiungono un livello di produttività normale;
  • I nuovi arrivati sperimentano uno stress minimo e sono soddisfatti del loro lavoro;
  • Non si spendono grandi somme di denaro per ogni nuovo assunto, non si riuniscono gruppi di persone per la formazione e non si spreca tempo per i dipendenti di alto livello.

Perevagi
apprendimento a distanza

Sviluppo ovunque
e in qualsiasi momento
Immersione nella
imparare con la testa
Essenziale
risparmio sui costi
Tracciamento
progressi nell'apprendimento
Impegno attivo
contenuto
Permanente
aggiornamento delle conoscenze
Individuale
approccio
Ambiente
responsabilità

In linea maledizioni
PG-Group

Recensioni
i nostri clienti

Clienti

FAQ

Come fa la vostra azienda a garantire la qualità dei corsi elettronici?

La nostra azienda segue un processo rigoroso per garantire la qualità dei nostri corsi eLearning. Dall'identificazione delle vostre esigenze formative, alla definizione dei requisiti, all'accordo sulla metodologia, alla creazione e al collaudo del corso, ogni fase è pianificata ed eseguita con cura. Abbiamo un team di esperti sviluppatori di contenuti, instructional designer e analisti della qualità che lavorano insieme per creare contenuti eLearning di alta qualità.

In che modo i vostri corsi si adattano agli stili di apprendimento individuali?

Siamo consapevoli che ognuno impara in modo diverso, quindi i nostri corsi sono progettati per adattarsi ai diversi stili di apprendimento. Le nostre soluzioni di e-learning includono elementi multimediali, esercizi interattivi e strumenti di autovalutazione per coinvolgere diversi tipi di studenti.

Posso accedere ai vostri corsi elettronici su diversi dispositivi?

Ad esempio, i nostri corsi sono sviluppati secondo i principi del responsive design, che garantisce l'accesso ai contenuti da qualsiasi dispositivo, compresi smartphone, tablet e computer desktop.

Fornite soluzioni per sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS)?

Quindi, oltre a sviluppare corsi di e-learning, forniamo anche assistenza nella scelta di un LMS che soddisfi le vostre aspettative.

Come posso aggiornare il contenuto del corso elettronico?

Se avete bisogno di aggiornare il contenuto del vostro corso elettronico, potete contattare il nostro team e vi aiuteremo in questo processo. Il nostro obiettivo è garantire che i contenuti del vostro corso rimangano pertinenti ed efficaci per i vostri studenti.

Quanto tempo occorre per sviluppare un corso elettronico?

Il tempo necessario per sviluppare un corso di eLearning dipende da vari fattori, come la complessità del corso, la quantità di contenuti e i vostri requisiti specifici. Tuttavia, il nostro team è esperto nel fornire corsi di alta qualità in tempi adeguati.

Come viene fornita l'assistenza ai clienti?

Offriamo un supporto affidabile a tutti i nostri clienti. Potete contattarci via e-mail, telefono o tramite il nostro sito web e il nostro team sarà pronto ad aiutarvi con qualsiasi domanda o richiesta.

Quando è stata fondata la vostra azienda e qual era la sua missione originaria?

La nostra azienda è stata fondata nel 2013 come società di sviluppo software con un focus sui sistemi di gestione delle risorse umane. Con l'esperienza maturata nell'ottimizzazione dei processi di sviluppo del personale, ci siamo resi conto della necessità di strutturare i processi di apprendimento aziendali. Questo ci ha portato a iniziare a creare contenuti formativi e a implementare tecnologie di e-learning.

Cosa rende unica la vostra azienda?

Grazie alla nostra esperienza nello sviluppo di software, affrontiamo la creazione di corsi da un punto di vista sistematico, con una chiara attenzione alla definizione e al raggiungimento di obiettivi specifici del progetto. Siamo sinceramente interessati al successo dei nostri clienti e, grazie alla nostra esperienza, cerchiamo di ottimizzare il vostro business.

Qual è la proposta di valore dei vostri corsi eLearning?

I nostri corsi sono progettati per soddisfare le vostre specifiche esigenze di apprendimento, fornendovi contenuti su misura che siano coinvolgenti ed efficaci. Ci concentriamo sulla creazione di corsi che non solo soddisfano, ma superano le vostre aspettative, offrendo ai vostri dipendenti un'esperienza di apprendimento completa che supporta il loro sviluppo professionale.