fbpx
PRZEKSZTAŁCAMY
Twoją wiedzę i treści w
NOWOCZESNY format
nauki, który będzie
angażujący
i interesujący.
To nie ta sama nauka, co wczoraj.
Po tym, jak wszystko zostało zorganizowane. Zanim wszystko zostało zorganizowane.

Szkolenie korporacyjne
online

Trafiłeś na tę stronę, co oznacza, że Twoja firma ceni swój czas i wie, jak racjonalnie wykorzystać dostępne zasoby, aby systematycznie szkolić swoich pracowników! W tym celu Corporate Learning Online może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem.
Pomożemy ci:
  • Gromadzenie wiedzy
    ekspertów
  • Zarabiaj, gdy Twoi
    pracownicy się rozwijają
  • Aktualizowanie
    wiedzy pracowników
  • Oszczędność czasu
    najlepszych pracowników na
    szkolenie nowych pracowników
  • Spraw, aby proces uczenia się w
    Twojej firmie był skuteczny, interesujący i wygodny.
  • Automatyzacja procesu
    uczenia się w firmie
Tworzymy:
Treści do nauki na odległość
Interaktywne kursy
Filmy animowane
Zawartość wideo
Animacja 3D
Opracowywanie materiałów szkoleniowych od podstaw
Treści do zdalnego szkolenia obrazowego.
Interaktywne kursy obrazów.
Animowane klipy obrazów.
Zawartość wideo obrazu.
Animacja obrazu 3D.
Opracowywanie materiałów szkoleniowych od podstaw.

Kursy kształcenia ustawicznego z dożywotnim wsparciem

Zdjęcie gwarancji naszej firmy.
  • Rozwój kursów e-learningowych, testów, symulatorów dialogu, symulacji w Articulate Storyline, Articulate Rise та Adobe Captivate
  • Opracowywanie kompleksowych programów blended learning i ścieżek kształcenia
  • Wdrożenie optymalnego procesu e-learningu: opracowanie strategii, wybór niezbędnych usług i programów oraz tworzenie treści.
Usługi
dodatkowe:
Obraz komputera.
symulacja pracy
z niezbędnym
oprogramowaniem
Obraz tłumaczenia tekstu.
tłumaczenie z
różnych języków
Obraz artykułu w trakcie pisania.
copywriting i
edycja tekstu
Obraz mikrofonu.
profesjonalne aktorstwo
głosowe
Galeria zdjęć.
Nagrywanie i
edycja wideo
Obraz laptopa ze zrzutami ekranu.
screencasting

Produkty biznesowe

Mężczyzna pracuje i myśli o rozwoju.
Technologia jest ulepszana każdego dnia, a firmy dążą do lepszych opcji szkoleniowych dla swoich pracowników.
Wszyscy oczekują wyższego zwrotu z inwestycji, a także zwiększonej wydajności sprzedaży.
Aby przezwyciężyć zmieniającą się sytuację, firmy muszą przejść na inne metody szkoleniowe, które koncentrują się głównie na:
  • wiedza praktyczna;
  • zaangażowanie;
  • lepsza interaktywność;
  • przejrzysta treść.
  • Szkolenie to ułatwi pracę zespołu sprzedaży.
Kurs będzie pomocny:
  • aktualizacja wiedzy na temat skutecznej sprzedaży.
  • przedstawić zalecenia dotyczące procesu negocjacji w firmie.
  • zwiększyć zysk firmy.
Szkolenia online nie tylko pomagają zespołowi sprzedaży zdobyć potrzebne umiejętności w dogodnym dla nich czasie, ale także pomagają im poprawić swoje umiejętności, które mogą przyczynić się do osiągnięcia celów firmy.
Mężczyzna spogląda na tablet.
Znajomość i zrozumienie procedur zgodności przez pracowników, a także umiejętność analizowania zdobytej wiedzy, pomoże zarządzać ryzykiem biznesowym organizacji.
Zgodność z przepisami jest fundamentem, na którym opiera się bezpieczeństwo biznesowe, operacje biznesowe, zaufanie klientów i kontrahentów, reputacja biznesowa i sukces biznesowy.
Nie jest więc przesadą stwierdzenie, że zgodność z przepisami jest niezbędna dla nowoczesnego, konkurencyjnego biznesu.
Zamawiając kurs "Compliance", nauczysz swoich pracowników rozumienia podstawowych zasad i cech zgodności, a także proaktywnej pracy w celu ochrony interesów Twojej firmy, jej reputacji i stabilności finansowej.
Zgodność pomoże:
  • chronić interesy firmy, inwestorów, klientów i pracowników;
  • uniknąć problemów z organami regulacyjnymi odpowiedzialnymi za zapewnienie, że działalność gospodarcza jest prowadzona w sposób czysty;
  • aby utrzymać swoją reputację godnego uczestnika rynku który nie ponosi dodatkowego ryzyka.
Poinformuj nas szybko, sprawnie i w przystępnej formie o:
  • Polityka kadrowa
  • polityka dotycząca świąt i dni wolnych
  • polityka bezpieczeństwa informacji
  • polityka dotycząca zasad bezpieczeństwa IT
  • polityka rozwoju biznesu
  • polityka komunikacji i prezentów
  • polityka podróży służbowych itp.
Mężczyźni uścisnęli sobie dłonie.
Symulator dialogów - to interaktywne ćwiczenie, które zasadniczo kopiuje rozmowę z osobą: klientem, podwładnym lub współpracownikiem.
Symulator dialogu to symulator gry z rozgałęzioną fabułą i udźwiękowionymi dialogami do ćwiczenia umiejętności komunikacyjnych.
Cel tego kursu:
uczenie pracowników firmy, jak zachowywać się w określonych sytuacjach (pod względem polityki firmy).
Zalety korzystania z symulatorów dialogu:
  • Dialogi szkoleniowe dają możliwość ćwiczenia umiejętności komunikacyjnych bez ryzyka i zapobiegania przyszłym sytuacjom konfliktowym.
  • Ponadto uczeń w symulatorze dialogu jest aktywnym uczestnikiem procesu edukacyjnego.
  • Z reguły symulator dialogu może zawierać wiele interaktywnych elementów - kilka postaci i rozgałęziona fabuła, której rozwój zależy od odpowiedzi użytkownika.
  • Dźwięki wypowiadane przez bohaterów dodatkowo pomagają zanurzyć się w konkretnej sytuacji i dodać emocji do komunikacji.
  • Oprócz korzystania z różnych postaci, rozgałęziającej się fabuły i dialogów zwrotnych, w symulatorze dialogów można zawrzeć wskazówki i przydatne stwierdzenia teoretyczne.
Kobieta spogląda na ekran telefonu.
Rozwój technologii dał początek nauce opartej na symulacja.
Brak praktycznego szkolenia powoduje wiele chaosu podczas wdrażania tego oprogramowania, co skutkuje stratą czasu i wysiłku.
Symulacje dla dowolnego oprogramowania są udostępniane studentom:
  • wiedza praktyczna,
  • praktyczne doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania,
  • co oznacza, że są lepiej przygotowani.
Symulacje mogą pomóc uczniom zapoznać się z oprogramowaniem, zanim faktycznie zaczną z niego korzystać.
Obecnie firmy skłaniają się bardziej ku Szkolenie oparte na symulacji, ponieważ uważają je za bardziej skuteczne niż tradycyjne podejście.
Pomocne jest szkolenie oparte na symulacji:
  • przeszkolić pracowników w krótkim czasie,
  • zaoszczędzić pieniądze,
  • oszczędność czasu.
Mężczyzna pracuje przy laptopie.
Aby każda część Twojej firmy działała i aby towary lub usługi były sprzedawane efektywnie, potrzebujesz, aby Twoi pracownicy w pełni rozumieli, co oferuje Twoja firma i jaka jest wartość tego produktu.
Marketerzy muszą to zrozumieć:
  • jak reklamować produkt,
  • Na czym należy się skupić.
Sprzedawcy muszą wiedzieć:
  • asortyment produktów,
  • charakterystyka dostarczonego produktu itp.
Jeśli niezbędne informacje nie są dostępne w momencie wprowadzenia produktu na rynek, firma może stracić znaczną część przychodów.
Na konkurencyjnym rynku może to być różnica między porażką a sukcesem.
Optymalizacja przed wprowadzeniem na rynek wymaga szybkiego i przystępnego wprowadzenia poprzez przyjazne dla użytkownika zasoby, materiały i narzędzia, aby zapewnić znaczącą, wysokiej jakości naukę.
Ludzie wskazują na procesy pracy.
Każda firma musi się zorganizować:
  • proces najszybszego, najbardziej kompletnego i systematycznego zapoznania nowego pracownika z zasadami pracy w przedsiębiorstwie;
  • przekazanie mu wiedzy niezbędnej do skutecznego wykonywania jego obowiązków. Często wymaga to wielu zasobów i czasu.
Plusy dostępność internetowego programu adaptacyjnego dla firm:
  • Na pierwszym etapie nowy pracownik rozumie już zasady, cele, kulturę, strukturę organizacyjną firmy itp;
  • Nowi pracownicy szybko wdrażają się w rytm pracy firmy i osiągają normalny poziom produktywności;
  • Nowicjusze doświadczają minimalnego stresu i są zadowoleni ze swojej pracy;
  • Nie wydaje się dużych sum pieniędzy na każdego nowego pracownika, nie zbiera się grup ludzi na szkolenia i nie marnuje się czasu najlepszych pracowników.

Zalety
kształcenie na odległość

Rozwój w dowolnym miejscu
i w dowolnym czasie
Zanurzenie w
nauka z głową
Znaczące
oszczędności kosztów
Śledzenie
postępów w nauce
Aktywna interakcja
z treścią
Stały
aktualizacja wiedzy
Indywidualny
podejście
Środowisko
odpowiedzialność

Online kursy
PG-Group

Recenzje
nasi klienci

Klienci

FAQ

W jaki sposób Twoja firma zapewnia jakość e-kursów?

Nasza firma przestrzega rygorystycznego procesu, aby zapewnić jakość naszych kursów e-learningowych. Od identyfikacji potrzeb edukacyjnych, definiowania wymagań, uzgadniania metodologii, tworzenia i testowania kursu, każdy krok jest starannie zaplanowany i wykonany. Mamy zespół doświadczonych twórców treści, projektantów instrukcji i analityków jakości, którzy współpracują ze sobą, aby tworzyć wysokiej jakości treści e-learningowe.

W jaki sposób Twoje kursy uwzględniają indywidualne style uczenia się?

Rozumiemy, że każdy uczy się w inny sposób, dlatego nasze kursy są zaprojektowane tak, aby dostosować się do różnych stylów uczenia się. Nasze rozwiązania e-learningowe zawierają elementy multimedialne, interaktywne ćwiczenia i narzędzia do samooceny, aby zaangażować różne typy uczniów.

Czy mogę uzyskać dostęp do e-kursów na różnych urządzeniach?

Dlatego nasze kursy są opracowywane z wykorzystaniem zasad responsywnego projektowania, co gwarantuje dostęp do treści z dowolnego urządzenia, w tym smartfonów, tabletów i komputerów stacjonarnych.

Czy oferujecie rozwiązania w zakresie systemów zarządzania nauczaniem (LMS)?

Tak więc, oprócz opracowywania kursów e-learningowych, zapewniamy również wsparcie w wyborze systemu LMS, który spełni Twoje oczekiwania.

Jak mogę zaktualizować zawartość e-kursu?

Jeśli musisz zaktualizować treść swojego kursu e-learningowego, możesz skontaktować się z naszym zespołem, a my pomożemy Ci w tym procesie. Naszym celem jest zapewnienie, że treść kursu pozostanie odpowiednia i skuteczna dla uczestników.

Jak długo trwa opracowanie e-kursu?

Czas potrzebny na opracowanie kursu e-learningowego zależy od różnych czynników, takich jak złożoność kursu, ilość treści i konkretne wymagania. Nasz zespół ma jednak doświadczenie w dostarczaniu wysokiej jakości kursów w odpowiednich ramach czasowych.

W jaki sposób zapewniana jest obsługa klienta?

Oferujemy niezawodne wsparcie dla wszystkich naszych klientów. Możesz skontaktować się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu lub naszej strony internetowej, a nasz zespół będzie gotowy do pomocy w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości.

Kiedy firma została założona i jaka była jej pierwotna misja?

Nasza firma została założona w 2013 roku jako firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania z naciskiem na systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Gdy zdobyliśmy doświadczenie w optymalizacji procesów rozwoju personelu, zdaliśmy sobie sprawę, że musimy ustrukturyzować procesy uczenia się w biznesie. To doprowadziło nas do rozpoczęcia tworzenia treści szkoleniowych i wdrażania technologii e-learningowych.

Co sprawia, że Twoja firma jest wyjątkowa?

Mając doświadczenie w tworzeniu oprogramowania, podchodzimy do rozwoju kursów z systematycznego punktu widzenia, z wyraźnym naciskiem na wyznaczanie i osiąganie konkretnych celów projektu. Jesteśmy szczerze zainteresowani sukcesem naszych klientów i korzystając z naszego doświadczenia, staramy się zoptymalizować ich działalność.

Jaka jest propozycja wartości Twoich kursów e-learningowych?

Nasze kursy są dostosowane do konkretnych potrzeb szkoleniowych, zapewniając niestandardowe treści, które są angażujące i skuteczne. Koncentrujemy się na tworzeniu kursów, które nie tylko spełniają, ale i przekraczają Twoje oczekiwania, oferując Twoim pracownikom kompleksowe doświadczenie edukacyjne, które wspiera ich rozwój zawodowy.