Reading Time: 5 minutes У сучасному мінливому корпоративному середовищі методи навчання та розвитку стрімко розвиваються, щоб задовольнити динамічні потреби працівників. Одним з таких інноваційних підходів, що набуває все більшої популярності, є мікронавчання. Замість довгих, нудних модулів, мікронавчання розбиває інформацію на легкозасвоювані, невеликі шматочки, пристосовані для заповнення конкретних прогалин у знаннях. Оскільки організації стикаються з проблемою постійного оновлення та залучення […]